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          選人標準:以德為重,德才兼備。 


          用人原則:知人善用,適才適用;用人所長,容人所短。 


          員工素養基本要求:誠信、省思、好學、上進。 


          員工追求:強健身心,磨礪意志,激發潛能,建立正確的價值系統、思維與行為模式,締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生。 


          做事方法:全程控制,階段評估,結果與過程并重。 


          做事情風格:言必行,行必果,果必優;不推諉,不拖沓,不投機。 


          公司管理理念:用適當的人,到適當的位置,在適當的時機,用適當的方法,做適當的事,把事情做到位——為員工和企業建立自動成功機制。 


          員工職業道德觀:敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮。 


          讓仁者有廣闊的空間,讓能者有其應有的職位,讓勤奮者有好的回報。讓仁、能、勤者成為領導。使員工在物、心兩方面都感到幸福和滿足。在物質上得到滿意,心靈上得到信任,并追求自我成長,實現自我價值。使每一位員工感到幸福和充實。 


          我們信任每一位員工,相信任何一位員工都擁有可供挖掘的潛力。我們時刻關注員工的成長,時刻掌握員工的需求動向,為員工提供有針對性的培訓,不斷激發員工的潛力。?

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